Interviewkerja di PT atau perusahaan point pentingnya tidak hanya di pertanyaan dan jawaban yang baik dan benar saja,melainkan banyak hal yang perlu anda lakukan jika ingin lolos dan diterima bekerja disana.Saya akan menjelaskan semuanya mulai dari tahapan,proses sampai pada sesi tanya jawabnya untuk anda.
Pengalaman Test & Interview Seleksi Karyawan Pamapersada Nusantara TerbaruProfil Pamapersada NusantaraPT Pamapersada Nusantara PAMA adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di UsahaPT Pamapersada Nusantara adalah kontraktor yang bergerak dalam bidang pertambangan batu bara dan mineral yang tergabung dalam Astra Group yang memiliki komitmen tinggi dalam implamentasi tanggung jawab sosial dan dan Interview1. Seleksi AdministrasiSaya adalah lulusan D3 Teknik Informatika di salah satu universitas negeri di kota Solo beberapa bulan lalu freshgraduate. Sebagai seorang freshgraduate pastinya saya menginginkan pekerjaan dengan gaji yang tinggi. Maklum, kami belum tau kerasnya dunia kerja. Sempat saya melamar pekerjaan ke beberapa perusahaan secara online. Salah satunya melalui website peluang karir universitas. Salah satu perusahaan yang cukup menarik minat saya adalah PAMA. Maklum, di kampung saya, nama perusahaan ini bergitu harum. PAMA terkenal dengan perusahaan yang memberi gaji karyawan yang cukup besar. Orang-orang di kampung sayapun ada beberapa yang bekerja di sini. Akhirnya saya putuskan untuk melamar sebagai Information System Officer ISO yang memang kualifikasinya sesuai dengan jurusan kuliah saya. Setelah menunggu kurang lebih 2 sampai 3 minggu akhirnya datang juga panggilan untuk tes tertulis. Jadi disini kalian harus mempersiapkan surat lamaran kerja, CV, Ijazah, Transkip Nilai, SKCK, KTP, dll. Pokoknya kalian lengkapi semuanya, oh ya buatlah CV semenarik mungkin terutama di keahlian dan juga pengalaman kerja. Saya lolos tes administrasi dan mendapat panggilan untuk garis besar tahapan rekrutmen di PAMA untuk D3 yaitu 1. Psikotes & Interview Psikolog2. Interview User3. Medical Check-Up4. Sign ContractSedangkan untuk S1 1. Psikotes & Interview Psikolog2. Interview User3. Interview General Manager4. Interview Direksi5. Medical Check-Up6. Sign Contract2. Test PsikotesPersiapan saya lakukan dengan sebaik-baiknya, mulai dari cetak CV, beli pensil dan macam-macam persiapan lainnya. Seperti yang saya duga sebelumnya, tes psikotes ini bukan masalah yang berarti bagi saya, hahaha. Tes ini memakan waktu kurang lebih 4-5 jam, sangat melelahkan memang. Berbagai macam soal disajikan, mulai dari persamaan kata, lawan kata, numerik, deret angka, logika, gambar dan lain-lain. Kurang lebih seperti ini gambaran tesnyaa. Tes persamaan kata, lawan kata, numerik, deret angkat dan lain-lainBagian ini kita diberi waktu beberapa menit untuk setiap jenis tesnya saya lupa tepatnya waktu yang diberikan. Misalnya pada satu lembar soal berjenis persamaan kata, maka kita akan diberi waktu untuk mengerjakan soal dengan jenis ini. Ketika waktu telah habis, timer akan memberikan tanda dan dilanjutkan dengan jenis soal Tes pauliTes berikutnya adalah tes pauli atau yang biasa disebut dengan tes koran. Pada tes ini kita diberi sebuah lembar kertas seukuran koran. Dalam kertas itu terdapat berkolom-kolom angka yang banyak sekali. Pada tes ini kita diminta untuk menjumlahkan angka-angka tersebut sebanyak yang kita mampu. Pada waktu tertentu, pemandu akan memberikan isyarat untuk menggaris angka. Tes ini cukup membuat tangan kram, Tes WarteggYap tes wartegg atau tes menggambar. Tes ini kita diminta untuk menggambar sesuai dengan imajinasi kita. Kita diberikan gambar bentuk dasar, misal sebuah titik, garis lurus, garis tegak, sudut, dan lain-lain. Untuk tips dan trik mengerjakan soal ini bisa dicari di internet, banyak Tes menggambarTes menggambar terdiri dari dua bagian, bagian pertama kita diminta untuk menggambar sebuah pohon. Pohon yang diminta adalah pohon yang berkambium. Untuk lebih detail kriteria pohon yang boleh digambar dijelaskan secara detail oleh petugas psikotes. Bagian kedua adalah kita diminta untuk menggambar orang. Nah pada bagian ini saran saya gambarkan orang yang sedang melakukan aktivitas dan gambar dengan sedetail mungkin. Akan tetapi untuk lebih jelasnya mengenai tips dan trik tes menggambar bisa dicari di Tes papikostikPada tes ini kita diberikan dua pertanyaan yang berkaitan dengan kepribadian kita. Kita diwajibkan untuk memilih salah satu, wajib. Bagaimana jika tidak ada yang sesuai dengan diri kita. Tetap kita harus memilih salah satu pilihan. Untuk tips pada tes ini saya kurang paham, hehe. Saya hanya memilih sesuai dengan instruksi soal, memilih yang paling sesuai dengan kepribadian diri tes tertulis ini diumumkan hari itu juga. Saya cukup yakin dapat melalui tes ini, tapi ya tetep was was saat mencari nama pada kertas pengumuman. Yap, tepat sesuai prediksi, nama saya ketemu setelah mencari-cari. Hal lain yang harus saya persiapkan adalah interview Tes Interview HRDSaya merasa sedikit banyak diuntungkan karena jadwal interview saya selang dua hari dari pengumuman. Padahal sebagian dari peserta tes yang lain mendapatkan jadwal interview hari itu juga setelah pengumuman lolos tes psikotes. Tak ingin membuang waktu saya persiapkan diri dengan sangat baik. Sebelum melakukan interview kita diwajibkan untuk mengisi formulir yang berkaitan dengan kerja di pama, baik itu gaji, motivasi kerja pikir tak ada yang perlu dicemaskan pada interview psikotes ini. Apa susahnya bagi saya, wong kita ditanya tinggal jawab. Interview psikotes kita ditanya seputar diri kita pribadi, kegiatan diwaktu kuliah, pengalaman organisasi dan lain-lain. Semua pertanyaan dapat saya jawab dengan lancar dan baik menurut saya. Setelah selesai wawancara, petugas akan mengucapkan kalimat yang khas “hasilnya ditunggu 2 minggu lagi ya mas”. Saran saya jangan terlalu berharap 2 minggu hasilnya akan keluar. Pengalaman saya hampir satu bulan baru ada pengumuman resmi dari pihak Tes Interview User dan FGDSetelah menunggu kurang lebih 30 menit, nama saya dipanggil juga untuk menghadap seseorang saya lupa jabatannya. Saya dan satu teman saya yang juga satu divisi dalam interview user ini, bertemu dengan Ibu Yohanna. Beliau ini adalah orang yang akan mengarahkan kami selama proses interview ini divisi ISO. Setelah bertemu dengan ibu Yohanna kami disodorkan beberapa lembar kertas. Ya, sudah kuduga ini pasti soal yang harus kami kerjakan. Satu lembar soal dan dua lembar kertas kosong sebagai lembar ini terdiri dari dua jenis soal, jenis soal pertama adalah jenis infrastruktur jaringan computer sedangkan jenis soal kedua adalah jenis soal aplikasi sistem informasi. Kami diberi waktu saya lupa tepatnya kurang lebih 2 jam. Menurut saya pribadi, kedua jenis soal ini memiliki tingkat kesulitasn yang lumayan susah karena saya sudah banyak yang lupa masterinya. Tapi alhamdulillah saya dapat mengerjakan dengan baik, meskipun mungkin nilai yang saya peroleh bisa dibilang informasi untuk teman-teman bahwa soal yang saya dapat waktu itu tentang, OSI layer, Topologi jaringan komputer, menghitung IP Address, kabel jaringan, pengertian istilah dalam pemrograman semacam pengertian CSS, JSON, Ajax dll, pengertian MS. SQL access, macam-macam JOIN dan selesai mengerjakan soal, kami melaksanakan sholat jumat, baru kemudian melakukan interview user. Kalau saya menilai, interview ini lebih santai. Malah lebih menegangkan saat initerview psikotes karena banyak pertanyaan menjebak mungkin. Pada interview ini kita hanya ditanya perihal teknis divisi yang kita ambil, skirpsi atau tugas akhir yang kita kerjakan dan kesiapan kita terkait penempatan kerja yang jauh disana. Proses ini berlangsung cukup singkat bagi saya, mungkin hanya 15-20 menitan. Selepasnya kami hanya diskusi terkait hal-hal yang ada di PAMA. Pada saat ini juga saya sudah diberitahu jika saya pasti lolos ke tahap selanjutnya. Persiapkan saja untuk kesehatannya, karena setelah ini akan ada proses medical checkup, yang konon katanya cukup banyak memakan korban dengan wawancara user saya pikir selesai sudah tahapan pada tes ini. Ternyata masih ada satu tes wawancara lagi. Saya tidak tahu apa nama wawancara ini yang jelas ini sangat menguji mental banget. Untung mental saya sudah teruji, haha. Sejak awal masuk ruangan hanya ada dua orang, saya dan bapaknya kita sudah ditanyai macam-macam hal, mulai dari pandangan tetang kampus kita, fenomena yang saat ini sedang terjadi, dan peran apa yang dapat kita ambil pada masalah yang ada saat ini. Nah itukan butuh mikir, namun itu teratasi dengan mudah bagi saya sombong, hehe.Setelah wawancara inilah tahapan tes dinyatakan selesai dan kami diperkenankan untuk pulang. Sebelum kembali saya meminta formulir penggantian biaya transportasi ke tempat registrasi awal tadi. Kemudian saya dan teman saya keluar dari Gedung pama dan akan memesan layanan ojek online. Tiba-tiba kami dipanggil lagi oleh seorang satpam untuk masuk ke dalam gedung lagi. Disana kami telah ditunggu oleh seseorang. Ternyata kami diberitahu jika kami berdua lolos pada tahap tes ini dan agar mempersiapkan diri untuk medical Tes MCU dan TTDKamis pagi saya menuju ke laboratorium yang telah ditunjuk oleh PAMA untuk melaksanakan MCU. Ternyata saya tidak sendirian. waktu itu ada 5 calon karyawan termasuk saya. Proses MCU dimulai dengan registrasi, setelah itu kita dipersilahkan untuk memasuki beberapa ruang untuk proses pemeriksaan. 1. Pemeriksaan darah dan urine Pemeriksaan yang pertama kali dilakukan adalah darah dan urine. Maklum, karena pada malam hari sebelum MCU kita diwajibkan puasa selama 10 jam. Pada ruang ini, akan ditimbang berat badan, tinggi badan, tensi darah, pengambilan sample darah dan pengambilan sample urine. Nah kemarin sebelum MCU saya diberi tahu juga sama pihak Pama bahwa salah satu yang menyebabkan gagal di mcu adalah kandungan kolesterol dalam darah. Maklum nanti ketika di jobsite pama sana, makanan yang disediakan enak-enak. Jadi takut kalo punya kolesterol berlebih malah jadi masalah bagi perusahaan.’ 2. Rontgen dan pengukuran kapasitas paru-paru Pada tes ini kita diminta untuk membuka baju kita, terutama pada bagian dada. Selanjutnya kita diminta untuk menempelkan dada pada sebuah papan. Selanjutnya kita diminta untuk menarik napas panjang dan menahannya sejenak. Kemudian alat akan mulai memfoto’ paru-paru kita. Selanjutnya untuk mengukur kapasitas paru-paru kita diminta untuk meniup sebuah pipa pendek yang didalamnya terdapat semacam bulu-bulu halus. Nah pada tes ini saya paling gak kuat menahan tawa. Geli aja, sempat nyoba beberapa kali karena tiap narik napas pasti ketawa. 3. Tes EKG atau rekam jantung Pada tes ini lagi-lagi kita diminta untuk membuka baju bagian dada. Selanjutnya petugas akan menempelkan semacam selang yang cukup banyak. Pada bagian dada sebelah kiri cukup banyak, pergelangan tangan dan pergelangan kaki. Kemudian petugas akan mulai menyalakan alat untuk rekam jantungnya. Tenang, alatnya gak nyetrum kok, hehe. 4. Pemeriksaan fisik Selanjutnya adalah pemeriksaan fisik oleh dokter umum. mulai dari tes buta warna, membaca tulisan dari jarak jauh, tes keseimbangan, pemeriksaan gigi, telinga, perut dan apalagi saya lupa. Pada tes ini juga kita ditanya mengenai riwayat penyakit yang pernah diderita atau riwayat penyakit keluarga. 5. Tes Audiometri Tes audiometri kita diminta untuk masuk ke ruangan kecil kedap suara. Dalam ruangan itu terdapat sebuat headset dan sebuah tombol kecil. Setelah kita mengenakan headset akan muncul bunyi dengan volume suara yang beragam. mulai dari besar ke kecil. Ketika kita mendengar bunyi, kita diminta untuk menekan tombol yang ada di ruangan tersebut. Jaga kesehatan selalu adalah kuncinya. Dan yang terakhir adalah berdoa.
Pertanyaanini juga dapat menjadi tanda bahwa proses interview user berjalan dengan baik. 6. Ceritakan proyek yang berhasil kamu lakukan. Tujuan dari user menanyakan ini adalah untuk melihat kompetensimu selama bekerja dan memberikan penilaian tentang proyek yang sukses kamu lakukan.
Perguntas de entrevista da empresa PAMAAtualizado em 9 de mai. de 20238 de mais de 8 entrevistas encontradasOrdenarPopularidadePopularidadeMais recentesMais antigosMais fáceisMais difĂceisEntrevistas da empresa PAMAComo conseguiu a entrevistaCandidatura on-line80%Pessoalmente20%9 de mai. de 2023Entrevista para Fresh Graduate Development Program FGDPFuncionárioa sigilosoa – JakartaCandidaturaFiz uma entrevista na empresa PAMA Jakarta.EntrevistaA psychological interview via Zoom meeting with the interviewer was conducted for 30-40 minutes, several questions were asked related to self-introduction, interests, motivation, experience, ability to face challenges and problems, traits, and de entrevistaWhat are your strengths and weaknesses?Seja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2023Entrevista para Scientific Analytic Engineer Funcionárioa sigilosoa – JakartaCandidaturaFiz uma entrevista na empresa PAMA Jakarta.EntrevistaThere are 3 interviews candidate should pass HR, User, and Director. HR Interview as gate to know about your background. User Interview to evaluate your technical skill, especially in data analytics. Director interview to see if you have a good fit to their culture and de entrevistaHave you ever failed or got a challenging problem?Seja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2023Entrevista para Fresh Graduate Development Program FGDPCandidatoa sigilosoa Ă entrevista – JakartaCandidaturaCandidatei-me on-line. Fui entrevistado pela PAMA Jakarta em abr. de 2023EntrevistaThe interview was done through zoom meeting and lasted for approximately 40 minutes. You got the notifications about 3 days before the interview proccess, you were divided into batches of 20-30 ish people with different schedule, but the interview is still 1 on 1Perguntas de entrevistaIntroduce yourself and what you did in college educational and organizational experiencesSeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2023Entrevista para SQA EngineerCandidatoa sigilosoa Ă entrevista – JakartaCandidaturaCandidatei-me on-line. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela PAMA Jakarta em fev. de 2023EntrevistaI was enjoy the interview, but its hard to join with this company bcs I have not experience in mining industry. I hope someday I can join this company, i saw the opportunity and great career de entrevistaDo you have work in mining industrySeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de nov. de 2022Entrevista para Mine PlannerCandidatoa sigilosoa Ă entrevistaCandidaturaFiz uma entrevista na empresa took 20 minutes with HR partner, and mostly about your characters and activities, your achievement, background, solving problems, and the motivation for applying the job. It was using de entrevistaWeakness and strength, how to deal with difficult peopleSeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2022Entrevista para Fresh Graduate Development Program FGDPCandidatoa sigilosoa Ă entrevistaCandidaturaCandidatei-me on-line. Fui entrevistado pela PAMA em jan. de 2022EntrevistaThis is my first interview, at first i am so nervous but the interviewer can make the situation more comfortable. This is an amazing experience for me as a fresh de entrevistaThe question mostly is about yourself and experiencesSeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de mar. de 2022Entrevista para Finance & Administration OfficerFuncionárioa sigilosoa – Pulogadung, JakartaCandidaturaCandidatei-me pessoalmente. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela PAMA Pulogadung, Jakarta em fev. de 2018EntrevistaThere are 3 times interview 1. Screening from Recruiter 2. Psychology 3. User 4. Director Diploma doesnt do this interview Its mind games, if you confidence and calm.. you win The Psychology interview is also important, it can define your career, placement, de entrevistaYour workplace are in the middle of the forest, there are no signal, even no shop there. Are you ready?Seja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de dez. de 2021Entrevista para Sr. Executive AssistantFuncionárioa sigilosoa – UlCandidaturaCandidatei-me on-line. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela PAMA Ul em abr. de 2017EntrevistaVery amazing and polite. Clearly mentions the job role and requirements. Had to go through three round of interview. But everything was pretty easy and comfortable. Got a job offer within a de entrevistaTalk something about your work experience 1 pessoa achou esta entrevista ĂştilCarreiras populares entre os candidatos da empresa PAMATrabalha na empresa PAMA? Compartilhe sua candidatos da empresa PAMA tambĂ©m viram
Jawabsemua pertanyaan dengan Singkat dan memiliki alasan yang jelas. Baca Juga : Contoh surat Lamaran Kerja terbaru Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia Kebanyakan orang saat di Interview terlalu banyak menceritakan kepribadiannya sehingga lupa dengan pertanyaan yang sebenarnya. Fokus terhadap pertanyaan yang di ajukan.
Interview user seringkali menjadi tahap yang “menakutkan” bagi para pencari kerja. Bagaimana tidak, ini merupakan tahap akhir yang menentukan apakah pelamar akan diterima bekerja atau justru ditolak oleh pihak perusahaan. Sangat penting bagi pelamar untuk memahami dengan baik apa itu interview user. Pada dasarnya, interview user adalah salah satu tahap yang paling penting dan paling ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja. Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tentu sudah begitu dekat ketika menjalani proses ini, meskipun sebagian besar pelamar justru seringkali gugup saat menghadapinya. Interview dengan user akan mempertemukan pelamar langsung dengan calon atasannya sehingga pihak perusahaan bisa melihat dengan jelas kecocokan pelamar untuk posisi yang sedang ditawarkan. Mempelajari berbagai pertanyaan interview user dan jawabannya menjadi salah satu tips interview user yang bisa dilakukan agar lolos pada tahap ini. Baca juga Tips Menjawab Pertanyaan Jebakan saat Interview Kerja Persiapkan Diri untuk Menghadapi Interview User Interview dengan User Interview user adalah tahap wawancara penting yang akan menjadi celah pihak perusahaan untuk mengenal dan melihat kemampuan pelamar dengan lebih dekat dan jelas. Pastikan untuk mempersiapkan diri menghadapi proses interview dengan user, agar pekerjaan impian bisa didapatkan. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan interview user dan jawabannya yang kerap muncul dalam sesi interview Bisa Ceritakan Tentang Diri Kamu? Ini merupakan pertanyaan umum yang seringkali keluar saat interview dengan user, meskipun pada sesi wawancara sebelumnya pertanyaan seperti ini tentu sudah ada. Jadikan pertanyaan interview user ini sebagai momen untuk memperkenalkan diri secara profesional dengan waktu sekitar 60 detik. Fokuskan pada perkembangan karirmu yang terbaru, seperti prestasi atau pencapaian yang sudah didapatkan selama ini. Apa Motivasi Kamu dalam Bekerja? Pertanyaan interview user dan jawabannya yang satu ini biasanya dilontarkan untuk mencari tahu motivasi kamu dalam bekerja, tentunya di luar penghasilan yang didapatkan. Tips interview user untuk menjawab pertanyaan yang satu ini adalah dengan memberikan jawaban positif, seperti menyukai berbagai tantangan baru dalam pekerjaan, senang terlibat dalam tim yang besar, dan yang lainnya. Apa Saja yang Kamu Tahu Tentang Perusahaan Ini? Salah satu pernyataan yang sering dilontarkan interview user adalah yang satu ini, sebab ini termasuk pertanyaan umum dalam wawancara. Penting bagi pelamar untuk mempersiapkan jawaban yang tepat sejak awal. Agar bisa menjawab pertanyaan ini dengan baik, pelamar wajib mencari informasi umum tentang perusahaan terlebih dahulu, seperti bidang bisnis yang dijalankan perusahaan, perkembangan perusahaan selama beberapa waktu ke belakang, budaya kerja, dan yang lainnya. Di mana Kamu Lihat Dirimu 5 Tahun yang akan Datang? Pertanyaan ini juga terbilang umum saat melakukan interview dengan user. Namun, penting bagi pelamar untuk memiliki rasa percaya diri saat menjawab pertanyaan yang satu ini, sebab biasanya pihak perusahaan ingin memastikan apakah posisi yang ditawarkan sesuai dengan rencana jangka panjang karir pelamar itu sendiri. Penting untuk selalu mengingat bahwa perusahaan menginginkan karyawan yang kompeten dan akan bekerja untuk jangka panjang. Pelamar harus memberikan tujuan karir yang jelas ke depannya, tentunya yang berkaitan dengan posisi yang sedang dilamar di perusahaan tersebut. Apakah Saat Ini Kamu juga Sedang Melamar di Perusahaan Lain? Pertanyaan interview user dan jawabannya ini harus dipikirkan dengan baik dan dijawab dengan jujur oleh pelamar. Hal ini biasanya ditanyakan oleh pihak perusahaan, untuk memastikan apakah pelamar fokus dan hanya melamar di perusahaan itu saja atau justru menunggu penawaran dari perusahaan lainnya. Jawaban yang jujur akan membuat pihak perusahaan lebih mudah untuk mengambil keputusan. Misalnya, jika pelamar sudah mendapatkan penawaran dari perusahaan lain, pihak perusahaan bisa saja mempercepat proses dan segera menerima pelamar untuk bekerja di sana, kondisi seperti ini bisa saja terjadi jika pelamar memang dianggap kompeten untuk posisi tersebut. Bisa Ceritakan Tentang Proyek Sukses yang Kamu Tangani? Melalui pertanyaan ini, interview user sedang mencoba untuk melihat kemampuan kerja pelamar, termasuk memberikan penilaian terhadap proyek yang pernah ditangani oleh pelamar tersebut. Fokuslah pada pertanyaan yang disampaikan user dan jelaskan poin tersebut dengan tidak berlebihan. Ceritakan dengan singkat tentang proyek yang pernah dijalankan dengan sukses, termasuk permasalahan dan juga solusi yang digunakan untuk menyelesaikannya. Bisa Ceritakan Skills yang Kamu Miliki untuk Posisi ini? Ini juga termasuk pertanyaan yang hampir selalu keluar saat menjalani apa itu interview user sehingga pelamar harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik. Tips interview user untuk poin yang satu ini adalah dengan mencari tahu terlebih dahulu apa saja skill yang akan dibutuhkan untuk posisi yang sedang dilamar di perusahaan tersebut. Pastikan skill dimiliki memang sesuai dengan posisi yang sedang dilamar, agar peluang diterima menjadi lebih besar. Kenapa Kamu Berniat Meninggalkan Pekerjaan Kamu yang Sekarang? Ini termasuk salah satu pertanyaan jebakan yang bisa saja menjadi pertimbangan user dalam memberi keputusan. Interview user adalah calon atasan langsung pelamar, jadi wajar saja jika yang bersangkutan ingin mengetahui rekam jejak calon bawahannya. Hindari untuk pembicaraan negatif tentang perusahaan atau atasan sebelumnya, ini merupakan tindakan tidak profesional. Tips interview user untuk pertanyaan ini adalah dengan memberikan pandangan positif terhadap posisi yang sedang dilamar, termasuk keinginan untuk bergabung dengan perusahaan yang lebih baik kedepannya. Berapa Jumlah Gaji yang Kamu Harapkan? Saat interview dengan user, pertanyaan seputar gaji tentu menjadi hal yang biasa, sebab mereka paham secara detail tingkat kesulitan pekerjaan yang akan dihadapi pada posisi yang ditawarkan tersebut. Atasi dengan baik pertanyaan interview user dan jawabannya ini dengan mencari tahu informasi tentang kisaran gaji untuk posisi yang sedang dilamar, baik itu di perusahaan tersebut maupun di perusahaan lainnya. Jangan lupa untuk menyesuaikan kemampuan dan pengalaman kerja juga sebab jumlah gaji tentu harus realistis dan tidak berlebihan. Apakah Kamu Punya Pertanyaan Seputar Interview Ini? Ini biasanya tahap akhir dan tentunya pelamar tidak bingung lagi tentang apa itu interview user dan apa saja yang mereka tanyakan. Jika pelamar memiliki pertanyaan, ini menjadi kesempatan baik dalam interview user untuk menanyakannya. Interview user adalah wawancara yang biasanya dilakukan langsung oleh calon atasan, jadi tidak ada salahnya untuk menanyakan beberapa pertanyaan penting, seperti dengan siapa kelak pelamar akan bekerja, bagaimana pihak perusahaan akan memberitahukan hasil wawancara, dan yang lainnya. Baca juga 35 Pertanyaan Wawancara Kerja Bahasa Inggris, Arti dan Tips Menjawabnya Tips Menjalani Interview User dengan Sukses Berikut ini adalah beberapa tips interview user yang bisa diterapkan oleh pelamar Cari informasi dan pahami profil perusahaan yang akan dilamar tersebut secara mendalam sejak awal. Ceritakan tentang diri kamu dengan jelas dan singkat, tetapi pastikan penjelasan ini tetap profesional dan berkaitan dengan pekerjaan yang sedang dilamar. Pahami dengan baik semua tugas yang akan dilakukan untuk posisi yang sedang dilamar, pastikan posisi ini sesuai dengan kemampuan kerjamu. Kenali diri dan kemampuan kerja yang dimiliki, agar lebih mudah untuk menjawab berbagai pertanyaan dalam interview user. Siapkan dan bawa semua dokumen yang dibutuhkan untuk proses interview, termasuk alat tulis dan yang lainnya. Berlatihlah untuk menjawab berbagai pertanyaan umum yang biasanya akan muncul dalam sesi interview. Siapkan dan kenakan pakaian dan perlengkapan pendukungnya yang tepat, nyaman dan sopan saat interview. Persiapkan diri dan datanglah tepat waktu atau setidaknya 15-30 menit sebelum interview dimulai dan jangan pernah terlambat saat akan menjalani interview. Bersikaplah tenang dan profesional selama menjalani interview. Baca juga Ini Perbedaan Interview HRD dan User yang Harus Kamu Pahami Lakukan Interview User dengan Persiapan yang Matang Interview user merupakan salah satu tahap penting dalam mencari pekerjaan. Penting untuk menjalani sesi wawancara ini dengan baik, mengingat sesi ini akan dilakukan langsung oleh calon atasan di perusahaan yang sedang dilamar. Persiapkan diri dan lakukan apa itu interview user dengan baik sehingga keinginan untuk mendapatkan pekerjaan bisa segera diwujudkan dengan baik. InterviewUser Interview Karir Karier TipsKarier
Izinkansaya Pada kesempatan kali ini sharing tentang contoh pertanyaan interview di bank. Namun, sebelum saya membahas lebih lanjut tentang sejumlah Contoh pertanyaan wawancara kerja di bank, Alangkah baiknya apabila kita memahami bahwasanya PT Bank Mandiri Persero Tbk merupakan salah satu bank yang berdiri di tahun 1998.
Uploaded byTalang sawah ngelatak 0% found this document useful 0 votes0 views1 pageCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?Is this content inappropriate?Report this Document0% found this document useful 0 votes0 views1 pageContoh Pertanyaan Interview HRD PT PAMAUploaded byTalang sawah ngelatak Full descriptionJump to Page You are on page 1of 1Search inside document Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.
Interviewuser operator magang pt pama di tanya apa aja yah? Info Loker Yayasan Global RSM Consultant Selnajaya BKK SMK | Interview user operator magang pt pama di tanya apa aja yah
BAGIAN DUA [ Interview User ] Postingan ini adalah lanjutan dari [Bagian 1 Psikotes tertulis, Interview psikotes] Sebenarnya saya sudah yakin jika pasti akan lolos pada tahap interview psikotes yeahhh. Tapi kok sekian lama belum ada panggilan lagi untuk interview user. Kira-kira hampir tiga minggu tak ada kabar mengenai kepastian hasil dari interview psikotes kemarin. Hingga suatu ketika, hp saya bergetar, SMS masuk dengan nama PAMA_ORD yang isinya pengumuman bahwa saya lolos interview psikotes dan berhak untuk mengikuti interview user di Head Office PAMA, Jakarta. Akan tetapi belum ada informasi resmi mengenai jadwal untuk intetrview user. Selang satu minggu dari pengumuman lewat SMS, saya mendapatkan telfon resmi dari pihak PAMA. Pagi hari sekitar jam 9 saya mendapat kabar bahwa saya diundang untuk interview user pada esok harinya. Praktis saya hanya memiliki waktu kurang dari 24 jam untuk mempersiapkan apa-apa yang perlu saya bawa. Segera saya ceritakan berita baik itu kepada Mak saya dan saya hubungi Bulek yang ada di Jakarta untuk menumpang penginapan selama saya di Jakarta. Saya putuskan naik kereta, maklum bagi saya kereta lebih nyaman daripada bis. Beruntung, saat itu bukan termasuk hari istimewa macam lebaran atau libur panjang. Jadi tiket kereta dapat dipesan dengan mudah, bahkan pagi itu juga. Setelah mendapatkan tiket kereta, saya masih harus ngeprint berkas-berkas yang harus dibawa besuk pagi. Beruntungnya lagi, rumah saya dibelakang kantor Desa. Jadi saya bisa numpang ngeprint menggukan komputer dan printer Desa, hehe. Setelah semua persiapan selesai, saya berangkat dari rumah ke stasiun dengan diantar bapak. Setelah menunggu beberapa jam akhirnya kereta yang akan saya naiki datang juga. Segera saya naik ke atas gerbong yang baru pertama kali saya naiki, kelas bisnis coy kan dibayari perusahaan. Maklum biasanya hanya pakai kelas ekonomi. Sebenarnya saya agak ragu akan berangkat pada tes ini. Sebelumnya saya mendengar cerita teman saya yang melamar pada bidang yang sama dan belum lolos alias gagal. Katanya, pada wawancara ini akan ada soal tertulis dengan soal lebih ke teknis, terutama jaringan komputer. Saya ulangi, jaringan komputer. Whatttt, padahal itu mata kuliah yang cukup saya benci ketika kuliah dulu. Dan sekarang harus dihadapkan dengan persolan itu lagi. Tapi layar sudah terkembang, pantang untuk balik arah. Bismillah, saya beranikan berangkat. Toh kalau rejeki gak akan kemana. Malam itu dalam gerbong kereta yang cukup sepi saya sempatkan mempelajari materi-materi itu melalui handphone. Dasar-dasar saja yang saya pelajari, hanya mengulas kembali pelajaran waktu kuliah dulu kemarin. Sepanjang perjalanan saya tidak berani untuk tidur, takut mbablas, hehe. Tapi ya gimana lagi mata tetap mata, perlu tidur seberapa singkatpun itu. Saya tertidur. Tapi ya jelas gak bisa nyenyak, wong hati rasanya kemrungsung takut kalo mbablas. Setibanya di Stasiun Jatinegara,saya bingung harus melakukan apa selanjutnya. Maklum waktu itu masih sekitar pukul WIB. Akhirnya saya putuskan untuk keluar dari stasiun. Hlo kok aneh suasana diluar, akhirnya masuk ke stasiun lagi, hehe. Rencana dari rumah, saya akan mandi di stasiun. Tapi ya begitulah kadang rencana tak seindah kenyataan. Saya Tidak Mandi!. Saya putuskan untuk tidak mandi, karena saat itu antrean kamar mandi sedang ramai. Gak enak sama sesama calon pengguna kamar mandi lainnya. Saya putuskan untuk hanya mengganti baju dan bersih diri dengan secukupnya. Kemudian saya untuk memesan layanan ojol ojek online ke kantor PT PAMAPERSADA di Kawasan industri pulogadung. Sebenarnya saya punya pengalaman yang cukup kurang menyenangkan selama menggunakan layanan ojek online ini karena faktor saya sendiri. Tapi itu merupakan salah satu sarana yang paling mungkin untuk menjangkau lokasi. Sesampainya di kantor PAMA saya bergegas untuk menuju pos satpam menanyakan terkait panggilan interview yang saya terima hari ini, namun kantor masih belum buka. Maklum saat itu saya tiba di lokasi pukul an jadi masih sepi. Akhirnya saya putuskan untuk mengisi perut yang sejak dari siang kemarin belum menemui makanan, nasi. Semangkuk nasi dan soto menjadi pengisi perut pagi itu. Disela sarapan saya menyapa mas-mas yang saya kira juga merupakan pegawai di PAMA dan ternyata benar, mas tersebut adalah pegawai baru yang baru beberapa minggu sign contract, saat ini sedang menjalani masa training sebelum berangkat ke Kalimantan. Seusai sarapan saya kembali lagi ke pos satpam yang sebelumnya saya tanyai tadi. Ternyata proses registrasi sudah bisa dilakukan. Saya dipersilahkan masuk ke kantor utama untuk melakukan registrasi sebagai visitor. Pada tahap registrasi ini kita diminta untuk mengisi daftar hadir dan kemudian menukarkan kartu identitas kita dengan sebuah ID card bertuliskan visitor. Kemudian saya dipersilahkan untuk menunggu di kursi ruang tamu di lobby dan menunggu untuk panggilan selanjutnya. Setelah menunggu kurang lebih 30 menit, nama saya dipanggil juga untuk menghadap seseorang saya lupa jabatannya. Saya dan satu teman saya yang juga satu divisi dalam interview user ini, bertemu dengan Ibu Yohanna. Beliau ini adalah orang yang akan mengarahkan kami selama proses interview ini divisi ISO. Setelah bertemu dengan ibu Yohanna kami disodorkan beberapa lembar kertas. Ya, sudah kuduga ini pasti soal yang harus kami kerjakan. Satu lembar soal dan dua lembar kertas kosong sebagai lembar jawaban. Soal-soal ini terdiri dari dua jenis soal, jenis soal pertama adalah jenis infrastruktur jaringan computer sedangkan jenis soal kedua adalah jenis soal aplikasi sistem informasi. Kami diberi waktu saya lupa tepatnya kurang lebih 2 jam. Menurut saya pribadi, kedua jenis soal ini memiliki tingkat kesulitasn yang lumayan susah karena saya sudah banyak yang lupa masterinya. Tapi alhamdulillah saya dapat mengerjakan dengan baik, meskipun mungkin nilai yang saya peroleh bisa dibilang pas-pasan. Sedikit informasi untuk teman-teman bahwa soal yang saya dapat waktu itu tentang, OSI layer, Topologi jaringan komputer, menghitung IP Address, kabel jaringan, pengertian istilah dalam pemrograman semacam pengertian CSS, JSON, Ajax dll, pengertian MS. SQL access, macam-macam JOIN dan lainnya. Setelah selesai mengerjakan soal, kami melaksanakan sholat jumat, baru kemudian melakukan interview user. Kalau saya menilai, interview ini lebih santai. Malah lebih menegangkan saat initerview psikotes karena banyak pertanyaan menjebak mungkin. Pada interview ini kita hanya ditanya perihal teknis divisi yang kita ambil, skirpsi atau tugas akhir yang kita kerjakan dan kesiapan kita terkait penempatan kerja yang jauh disana. Proses ini berlangsung cukup singkat bagi saya, mungkin hanya 15-20 menitan. Selepasnya kami hanya diskusi terkait hal-hal yang ada di PAMA. Pada saat ini juga saya sudah diberitahu jika saya pasti lolos ke tahap selanjutnya. Persiapkan saja untuk kesehatannya, karena setelah ini akan ada proses medical checkup, yang konon katanya cukup banyak memakan korban gagal. Selesai dengan wawancara user saya pikir selesai sudah tahapan pada tes ini. Ternyata masih ada satu tes wawancara lagi. Saya tidak tahu apa nama wawancara ini yang jelas ini sangat menguji mental banget. Untung mental saya sudah teruji, haha. Sejak awal masuk ruangan hanya ada dua orang, saya dan bapaknya kita sudah ditanyai macam-macam hal, mulai dari pandangan tetang kampus kita, fenomena yang saat ini sedang terjadi, dan peran apa yang dapat kita ambil pada masalah yang ada saat ini. Nah itukan butuh mikir, namun itu teratasi dengan mudah bagi saya sombong, hehe. Setelah wawancara inilah tahapan tes dinyatakan selesai dan kami diperkenankan untuk pulang. Sebelum kembali saya meminta formulir penggantian biaya transportasi ke tempat registrasi awal tadi. Kemudian saya dan teman saya keluar dari Gedung pama dan akan memesan layanan ojek online. Tiba-tiba kami dipanggil lagi oleh seorang satpam untuk masuk ke dalam gedung lagi. Disana kami telah ditunggu oleh seseorang. Ternyata kami diberitahu jika kami berdua lolos pada tahap tes ini dan agar mempersiapkan diri untuk medical checkup. Lanjut di Bagian tiga –Medical Checkup
Menindaklanjutiproses rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA) di SMK "Warga" Surakarta beberapa waktu yang lalu yang sudah terlaksana dan terhenti sampai tahap Tes Wawancara Psikologi. Berikut kami kirimkan jadwal lanjutan bagi kandidat yang dinyatakan Lolos Tes Wawancara Psikologi untuk masuk tes tahap berikutnya yaitu Tes Interview User
May 9, 2023Fresh Graduate Development Program FGDP InterviewAnonymous Employee in JakartaApplicationI interviewed at PAMA JakartaInterviewA psychological interview via Zoom meeting with the interviewer was conducted for 30-40 minutes, several questions were asked related to self-introduction, interests, motivation, experience, ability to face challenges and problems, traits, and QuestionsWhat are your strengths and weaknesses?Be the first to find this interview helpfulApr 17, 2023Scientific Analytic Engineer InterviewAnonymous Employee in JakartaApplicationI interviewed at PAMA JakartaInterviewThere are 3 interviews candidate should pass HR, User, and Director. HR Interview as gate to know about your background. User Interview to evaluate your technical skill, especially in data analytics. Director interview to see if you have a good fit to their culture and QuestionsHave you ever failed or got a challenging problem?Be the first to find this interview helpfulApr 20, 2023Fresh Graduate Development Program FGDP InterviewAnonymous Interview Candidate in JakartaApplicationI applied I interviewed at PAMA Jakarta in Apr 2023InterviewThe interview was done through zoom meeting and lasted for approximately 40 minutes. You got the notifications about 3 days before the interview proccess, you were divided into batches of 20-30 ish people with different schedule, but the interview is still 1 on 1Interview QuestionsIntroduce yourself and what you did in college educational and organizational experiencesBe the first to find this interview helpfulApr 11, 2023SQA Engineer InterviewAnonymous Interview Candidate in JakartaApplicationI applied The process took 1 I interviewed at PAMA Jakarta in Feb 2023InterviewI was enjoy the interview, but its hard to join with this company bcs I have not experience in mining industry. I hope someday I can join this company, i saw the opportunity and great career QuestionsDo you have work in mining industryBe the first to find this interview helpfulNov 16, 2022Mine Planner InterviewAnonymous Interview CandidateApplicationI interviewed at PAMAInterviewIt took 20 minutes with HR partner, and mostly about your characters and activities, your achievement, background, solving problems, and the motivation for applying the job. It was using QuestionsWeakness and strength, how to deal with difficult peopleBe the first to find this interview helpfulApr 21, 2022Fresh Graduate Development Program FGDP InterviewAnonymous Interview CandidateApplicationI applied I interviewed at PAMA in Jan 2022InterviewThis is my first interview, at first i am so nervous but the interviewer can make the situation more comfortable. This is an amazing experience for me as a fresh QuestionsThe question mostly is about yourself and experiencesBe the first to find this interview helpfulMar 31, 2022Finance & Administration Officer InterviewAnonymous Employee in Pulogadung, JakartaApplicationI applied The process took 2 I interviewed at PAMA Pulogadung, Jakarta in Feb 2018InterviewThere are 3 times interview 1. Screening from Recruiter 2. Psychology 3. User 4. Director Diploma doesnt do this interview Its mind games, if you confidence and calm.. you win The Psychology interview is also important, it can define your career, placement, QuestionsYour workplace are in the middle of the forest, there are no signal, even no shop there. Are you ready?Be the first to find this interview helpfulDec 2, 2021Sr. Executive Assistant InterviewAnonymous Employee in UlApplicationI applied The process took 2 I interviewed at PAMA Ul in Apr 2017InterviewVery amazing and polite. Clearly mentions the job role and requirements. Had to go through three round of interview. But everything was pretty easy and comfortable. Got a job offer within a QuestionsTalk something about your work experience 1 person found this interview helpful
PertanyaanInterview User - Sistem interview (wawancara) yaitu bagian untuk berkomunikasi dengan segera pada pihak perusahaan/institusi dengan calon karyawan untuk klarifikasi kwalitas calon dengan soft skill serta hard skill. Pihak user yaitu orang yang memegang tempat perlu yang nanti juga akan jadi atasan segera dari calon.
Setau gw pt pama persada itu di kalsel, kab tabalong gan.. 23-11-2013 1542 Kaskus Addict Posts 2,930 QuoteOriginal Posted By otoychunlayâ–şane di bali gan. suruh bayar travel katanya ntar di refund. ragu jadinya Ane juga sama gan 2015 ini, dapet panggilan cuman harus bayar travel padahal dari bandung ke jakarta 03-08-2015 0932
Pertanyaan Wawancara. 1. Foto. Wawancara di PT. Pamapersada Nusantara. Berikut ini adalah pendapat dari kandidat lain tentang proses wawancara di PT. Pamapersada Nusantara. Bagikan pengalaman wawancara Anda.
32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya – Tahapan interview kerja memang menjadi tahapan yang paling mendebarkan ketika kamu melamar kerja. Proses interview sendiri biasanya terdiri dari beberapa wawancara dan tes. Tahap paling awal adalah interview kerja dengan HRD dan terkadang disertai dengan psikotes. Apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Yuk, cek contoh pertanyaan interview user dan jawabannya di bawah ini! Deretan Contoh Pertanyaan Interview User dan JawabannyaDaftar IsiDeretan Contoh Pertanyaan Interview User dan JawabannyaApa Itu Interview User?Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview UserContoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban Daftar Isi Deretan Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya Apa Itu Interview User? Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview User Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban Menghadapi interview user membutuhkan persiapan yang lebih baik, dikarenakan proses wawancara ini dapat menentukan berhasil atau tidaknya kamu dalam mendapatkan pekerjaan. Sesi interview user dalam sebuah proses melamar pekerjaan kerap menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja. Terutama bagi mereka yang masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak mampet kerap dirasakan oleh mereka yang akan melakukan sesi interview ini. Apa Itu Interview User? Interview merupakan salah satu tahapan untuk mendapat kerja. Umumnya, tahap interview yang terakhir dan menentukan adalah interview user. Nah, interview user ini sebenarnya adalah wawancara dengan orang yang akan menjadi atasan kamu. Tentunya interviewer ingin mengetahui banyak hal yang lebih detail tentang kamu dan pekerjaan kamu. Kamu harus bisa mengenal perbedaan interview HRD dan interview user. Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview User Agar persiapanmu semakin matang untuk menghadapi interview user, berikut adalah hal yang perlu kamu perhatikan 1. Datang tepat waktu Poin utama yang harus kamu perhatikan ketika menghadapi interview user adalah ketepatan waktu. Sebenarnya ketepatan waktu adalah hal penting saat melamar kerja, nilai dari berbagai tes hingga tahapan-tahapan interview user. Maka sangat penting untuk kamu datang tepat waktu. Membuat interviewer menunggu adalah salah satu hal terburuk yang terjadi saat interview. Hal tersebut dapat menjadi nilai minus saat interview user, jadi ada disarankan untuk tiba di tempat interview sekitar 30 menit sebelum jadwal interview user. 2. Kenali user Interview user adalah tahap di mana kamu akan berhadapan langsung dengan orang yang akan menjadi atasanmu. Tentunya interviewer ingin mengetahui banyak hal yang lebih detail tentang kamu dan pekerjaan kamu. Pertanyaan akan lebih detail dari pertanyaan HRD, artinya kamu harus sudah mengerti betul tentang posisi yang kamu lamar. Pertanyaan pada setiap interview user pastinya berbeda-beda, tapi bukan berarti kamu tidak bisa mempersiapkannya sama sekali. Cobalah untuk melakukan riset tentang user yang akan mewawancarai kamu, pekerjaan yang akan kamu jalani, dan tempat kamu akan bekerja. Gali lebih dalam lagi dari profesi yang akan kamu jalani nantinya. 3. Sopan santun Beberapa perusahaan mungkin mempunyai lingkungan yang friendly, tapi tidak menutup kemungkinan kamu akan menemukan hal yang kurang menyenangkan bagi kamu. Dan kamu juga tidak tahu orang seperti apa akan menjadi atasan kamu. Walaupun sebuah perusahaan sudah menyatakan bahwa mereka merupakan yang santai, kekeluargaan, dan sebagainya, jangan lupakan sopan santun. Sopan santun juga dapat mengukur profesionalitas kerja kamu nantinya. 4. Menunjukkan sisi unik dirimu Saat ini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan sangatlah sulit, biasanya sampai ke tahap interview user juga tidak menjamin kamu pasti lolos. Walaupun kadang ada perusahaan yang langsung memercayakan pada HRD dan menjadikan interview user sebagai formalitas belaka. Bagaimanapun peraturannya, kamu tetap wajib mempersiapkan diri dengan baik. Tahap interview user merupakan kesempatan kamu menunjukkan kemampuan kamu secara langsung. Kamu tidak hanya harus menunjukkan keahlian tapi juga keunikan diri kamu dengan begitu user tertarik mempekerjakan kamu daripada kandidat lain. Keunikan yang kamu jelaskan tentu saja harus yang berhubungan dan menguntungkan untuk pekerjaan yang nanti akan kamu jalani. 5. Berbicara di waktu yang tepat dan jangan ragu untuk bertanya Hal yang tidak kalah penting untuk kamu perhatikan ketika interview user adalah bagaimana dan kapan kamu harus berbicara. Mungkin hal ini terlihat sepele tetapi cara bicara dapat menggambarkan karakter seseorang. Contohnya, ketika kamu berbicara terlebih dahulu sebelum dipersilahkan atau pun ketika kamu mulai membicarakan hal-hal di luar konteks interview user. Kamu harus selalu tenang dan fokus agar hal-hal seperti itu tidak terjadi. Saat interview juga adalah kesempatan kamu untuk bertanya. Interviewer biasanya akan memberikan kesempatan untuk bertanya di sesi akhir wawancara. Karena bingung dan terlalu gugup, banyak yang memilih untuk tidak bertanya. Padahal bertanya saat interview penting agar kamu tahu banyak mengenai flow pekerjaan kamu nantinya. Jadi, manfaatkanlah kesempatan tersebut untuk bertanya. Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban Namun sebenarnya, pihak HRD punya daftar pertanyaan interview kerja mendasar yang selalu ditanyakan saat melakukan interview. Hal ini berlaku di semua bidang pekerjaan. Pertanyaan yang sering ditanyakan tak jauh dari itu-itu saja. 1. Ceritakan tentang diri Anda? Contoh jawaban “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia. Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Januari 2013.” 2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Komputer? Contoh jawaban “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan kesenangan saya.” 3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda? Contoh jawaban “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun, saya juga berusaha meringankan beban orang tua dengan bekerja sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.” 4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan? Contoh jawaban “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di S1, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarir dengan lebih baik di masa mendatang.” 5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain? Contoh jawaban “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya. Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excel, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.” 6. Apakah aktivitas Anda di luar lingkup kampus? Contoh jawaban “Saya bekerja paruh waktu di sebuah jasa pengetikan di dekat kampus. Selama kuliah periode kuliah saya juga mengikuti pelatihan beladiri Merpati Putih yang diselenggarakan oleh alumni jurusan.” 7. Berapa bersaudara Anda dalam keluarga Anda, ceritakan tentang adik dan kakak Anda? Contoh jawaban “Saya anak pertama dari tiga bersaudara, semua adik saya sekarang masih duduk di SMP dan SMA. Saya bangga dengan kedua adik saya karena selalu memahami kondisi keluarga yang sederhana.” 8. Apa makna pekerjaan buat Anda? Contoh jawaban “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.” 9. Apa kelebihan dan kekurangan Anda? Contoh jawaban “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.” 10. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja? Contoh jawaban “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab. Namun, kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas.” 11. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim? Contoh jawaban “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.” 12. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih? Contoh jawaban “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan. Selain itu, juga mengidentifikasi hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.” 13. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan? Contoh jawaban “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.” 14. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda? Contoh jawaban “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.” 15. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama? Contoh jawaban “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras. Kemudian, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.” 16. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan? Contoh jawaban “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya.” 17. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka? Contoh jawaban “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.” 18. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapi masalah besar dalam pekerjaan? Contoh jawaban “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi lagi.” 19. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya? Contoh jawaban “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.” 20. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya? Contoh jawaban “Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.” 21. Apakah Anda pernah bolos bekerja? Contoh jawaban “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya.” Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.” 22. Apakah Anda bersedia bekerja lembur? Contoh jawaban “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.” 23. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami? Contoh jawaban “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.” 24. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami? Contoh jawaban “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.” 25. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya? Contoh jawaban “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.” 26. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan? Contoh jawaban “Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.” 27. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar? Contoh jawaban “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karir yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.” 28. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? Contoh jawaban “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya transparan. Prosedur operasional standar SOP jelas, begitu juga dengan perkembangan karir. Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat.” 29. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota? Contoh jawaban “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.” 30. Berapa gaji Anda sekarang? Contoh jawaban “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.” 31. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini? Contoh jawaban “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.” 32. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut? Contoh jawaban “Bagaimana kalau Rp7 juta?” Demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan terkait 32 contoh pertanyaan interview user dan jawabannya. Interview user ini sebenarnya adalah wawancara dengan orang yang akan menjadi atasan kamu. Menghadapi interview user membutuhkan persiapan yang lebih baik, dikarenakan proses wawancara ini dapat menentukan berhasil atau tidaknya kamu dalam mendapatkan pekerjaan. Jika kamu membutuhkan informasi terkait tips lowongan kerja lainnya, silahkan cek situs Mamikos secara berkala ya! Klik dan dapatkan info kost di dekat mu Kost Jogja MurahKost Jakarta Murah Kost Bandung Murah Kost Denpasar Bali Murah Kost Surabaya Murah Kost Semarang Murah Kost Malang Murah Kost Solo Murah Kost Bekasi Murah Kost Medan Murah
WalkIn Interview: Definisi, Tips, & Contoh Pertanyaan. July 21, 2022 6 Mins Read. Saat sedang melamar kerja, pasti kamu pernah mendengar istilah walk in interview. Biasanya, perusahaan melakukan walk in interview karena berencana merekrut sejumlah kandidat potensial secara bersamaan untuk mempersingkat proses rekrutmen.
. a2ovpaz63o.pages.dev/515a2ovpaz63o.pages.dev/428a2ovpaz63o.pages.dev/460a2ovpaz63o.pages.dev/466a2ovpaz63o.pages.dev/179a2ovpaz63o.pages.dev/442a2ovpaz63o.pages.dev/881a2ovpaz63o.pages.dev/978a2ovpaz63o.pages.dev/487a2ovpaz63o.pages.dev/500a2ovpaz63o.pages.dev/980a2ovpaz63o.pages.dev/484a2ovpaz63o.pages.dev/438a2ovpaz63o.pages.dev/107a2ovpaz63o.pages.dev/453
pertanyaan interview user pt pama
